一、党建工作方面
1.党建工作得到强化
持续深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，学院党风、政风进一步改善，文风、会风不断转变，师德师风持续向好。班子建设得到加强，顺利完成了学院党委换届选举，产生了新一届党委，领导班子调整到位，得到补充和加强。
组织建设进一步增强，2025年本科生第一党支部被评为“先进基层党组织”，3个支部在坚强堡垒“模范”支部创建活动中被推荐为坚强堡垒支部，3名同志受到学校党委表彰（李长春被评为“优秀党务工作者”，李丹岚、蔡璞瑛被评为“优秀共产党员”）。
“一融双高”（党建与事业发展深度融合、以高质量党建引领高质量发展）持续深化，森林工程教工党支部选送的“党建领航,绿智融合—蒙东寒地果树低效林改造‘产学研用’一体化攻坚行动”成功入围《2025年“1+N”支部共建示范活动初评名单》。
学院严格落实《“三管三必须”实施方案》，连续多年获得了学校安全综治工作先进单位。教职工积极参加校运会、乒羽杯、足篮排球等各类文体活动，充分展示了我院教职工团结向上、积极进取。
二、教学工作方面
2.低空经济深度赋能交通类专业
积极组织申报 “低空技术与工程” 专业、改造智慧交通、智能运输工程、道路桥梁与渡河工程三个专业，整合区内 12 家相关企业资源，构建以 “道路桥梁低空监测 — 低空交通信息感知 — 智能低空运输系统” 为核心的交叉融合体系，形成覆盖 “低空技术研发 — 场景应用 — 产业转化” 全链条的 “农工交叉、空地协同” 培养模式，牵头获批 2 项低空领域自治区攻关项目。
3.实践教学培养效果显著
学院在实践教学能力培养方面成效显著。通过实施“培训-实习-就业”联动的实习实践模式，学生培养成果突出：共有83名学生获得金风科技颁发的“风电技术与运维基本技能培训”证书，18名学生获得优控学堂“信号调优师”证书，另有8名学生与实习企业签订了就业意向协议。
学院持续加强实践教学基地建设，与洛阳大学生实习实训中心、内蒙古交通集团有限公司达成校企合作，进一步拓展了实践教学平台。
4.教育教学改革取得一定成绩
学院积极开展教育教学改革研究，
高明星老师获批一项内蒙古自治区本科教育教学改革研究项目（一般课题）。
课程思政建设稳步推进，王旭、白建光、侯雨丰、贾永杰、孙小添等五位教师负责的课程思政示范课已通过内蒙古农业大学认定。
课程与教材建设持续加强，白建光老师出版了教材《工程地质（第2版）》；高明星老师提交的课程案例获评第五届全国高等农林院校课程思政联盟研讨会优秀案例，此次评选全校仅有两项案例入选；
高明星老师负责的“土质土力学”课程获批内蒙古农业大学首批人工智能赋能教学AI课程建设项目。
刘安琪老师在内蒙古农业大学高校教师教学创新大赛中荣获思政组二等奖。
三、学科、科研及研究生培养方面
5.学科建设取得新突破
森林工程学科申请并获批建设寒地小苹果科技小院一个。
完成交通运输专业学位授权点专项合格评估工作。
完成道路绿色建养与大宗固废循环利用内蒙古自治区工程研究中心重组申报工作。
6.科研和社会服务水平不断提升
获批各类纵向项目17项，总经费627万元，
其中：韩巧丽、张捷、王海超、李丹岚获批自治区重点研发和成果转化项目；
李颖获批内蒙古自然科学基金优秀青年基金项目；
寇文琦、郭敏、郭晨、刘安琪获批内蒙古自然科学基金青年基金项目；
高明星、李永翔、万大千、冬梅获批内蒙古自然科学基金面上项目。
胡江三获批高校基本科研业务费项目；
李丹岚获批中央引导地方项目。
获批横向项目5项，合同总金额367万元，其中李永翔、王旭、胡江三、贾永杰、侯雨丰各1项。
7.研究生培养质量稳步提高
修订研究生培养方案4套，新增自治区研究生精品课程1门。全年研究生发表高质量论文15篇，其中SCI论文4篇，较前一年提升33%，软件著作权38件，同比提升58.3%。全年毕业研究生就业率达96.2%。
四、学生工作方面
8."党建+就业"融合模式成效显著
构建全员抓就业机制，2025届毕业生就业去向落实率达91.52%，相关经验获校级推广，负责就业辅导员李颖连续5年获评"就业工作先进个人"。
9.科创赛事孵化体系初显成效
以交通科技大赛为核心，形成"赛事选拔-导师培育-成果转化"全链条模式，1个本科生项目落地转化并产生经济效益，2个本科生+2个研究生项目入选学校大学生创新大赛重点培育名录，本科生在省部级及以上竞赛获奖9项。
10.易班网络育人平台创新赋能
打造"易班青年说"等三大线上品牌，平台激活学生1639人、签到率98%，构建"线上+线下"联动育人格局，辅导员麻丽丽获评自治区易班优秀辅导员。
