为推进我院毕业生就业工作，强化过程管理，提升就业质量，3月4日下午，我院于学院三楼会议室召开了2021届毕业生就业工作推进会，学院领导、教研室主任、毕业生班主任和团学工作老师参加了会议，会议由学院院长王国忠主持。

会议伊始由学生工作办公室就业负责人李颖通报了目前2021届毕业生就业情况数据、目前各项就业工作开展情况，并针对考研复试、公考、专场招聘会、就业协议签署等重点工作进行了强调。

会议第二项，毕业班班主任汇报本班级学生的就业摸排情况。班主任们表示本学期是毕业生就业择业的关键时期，在紧抓学生毕业论文质量的同时也要狠抓就业，近期将重点关注未就业学生，实行就业精准帮扶。

随后，2016级优秀班主任张丽萍分享了班主任开展就业工作的心得。她谈到，就业工作不是一蹴而就的，而是要长期的在班级工作生活中了解学生、深入学生、关心学生，这样才能帮助学生树立正确就业观，并有效引导学生积极就业。

森林工程教研室主任郭根胜汇报了森工教研室的就业工作情况。一是召开了考研动员会，指导学生提前准备考研学习，提升考研成功率；二是专业老师精准就业指导，积极联系企业，提高签约率；三是论文指导老师开展就业思想教育，树立先就业后择业的就业观念。

党委副书记常亮指出，各位毕业班班主任要提高政治站位，思想上高度重视毕业生就业工作，重点从三个方面展开:一是提高就业工作效率，改变传统就业思路，开拓就业主渠道;二是要聚焦就业困难群体，实施“点对点”帮扶工作；三是针对未就业学生做好摸排工作，实施精准帮扶，引导其调整就业期望、就业心态和择业目标。

院长王国忠强调，就业工作既是人才培养的成果彰显，也是教书育人的重要环节。不但要教育学生成长成才、夯实专业基础、提升发展能力，更要对学生就业进行教育、指导、帮扶。他要求教师们，要主动开展就业知识和就业技能教育，主动对接企业，多措并举开展2021届毕业生就业工作。

会议最后，党委书记靳小平指出，就业工作不仅关系到学院各专业未来的发展，也是学院教学质量的呈现。她希望毕业班班主任、教研室、学生工作办公室形成合力，共同推进2021年毕业生就业工作，实现学生高质量就业。